11月16日，第九屆中國管理全球論壇暨第十二屆中國管理模式杰出獎頒獎盛典在杭州舉行。中國管理模式50人+論壇（以下簡稱“C50+”）創(chuàng)始發(fā)起人北京大學(xué)國家發(fā)展研究院BiMBA院長陳春花教授、金蝶集團(tuán)董事會主席兼CEO徐少春，C50+輪值企業(yè)家召集人、康恩貝集團(tuán)董事長胡季強(qiáng)與C50+論壇成員攜手頂級商學(xué)院、管理學(xué)院的學(xué)者，和數(shù)百名企業(yè)優(yōu)秀管理者共同出席了本次盛會。

本次論壇圍繞“長期主義 價值共生”的主題，以主旨演講、洞察發(fā)布、圓桌論壇等多種形式解密中國基業(yè)長青、與時俱進(jìn)的管理密碼，探討數(shù)字時代中國管理模式的內(nèi)涵和外延，助力中國管理模式不斷升級進(jìn)步，為與會者奉上了一場理論與實(shí)踐的頂級管理盛宴。

中國智慧：長期主義 價值共生

面對2019年的“不確定性”，中國企業(yè)正在全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演著舉足輕重的角色，而管理之于企業(yè)發(fā)展的重要性不言而喻。對此，C50+提出“長期主義 價值共生”的年度主題。

胡季強(qiáng) 康恩貝集團(tuán)董事長，C50+論壇輪值企業(yè)家召集人

胡季強(qiáng)在致辭中表示，長期主義就是不忘初心、牢記使命。初心是使命的本源，使命是初心的升華。讓客戶的生活乃至生命更加美好，這是康恩貝過去50年的堅(jiān)守，也一定是未來50年乃至100年的堅(jiān)持。

陳春花 北大國發(fā)院BiMBA院長，C50+論壇創(chuàng)始發(fā)起人

陳春花指出，企業(yè)管理有三件事情需要努力：第一，要確立共生的戰(zhàn)略；第二，在組織上做調(diào)整；第三，就是要樹立長期主義的價值觀。長期的概念中，最核心的是要回到生活。

徐少春 金蝶集團(tuán)董事會主席兼CEO，C50+論壇創(chuàng)始發(fā)起人

對于主題，徐少春解讀道：“長期主義是一種哲學(xué)，巴菲特、亞馬遜等企業(yè)，都不約而同地踐行著長期主義。堅(jiān)持以客戶為中心的長期主義是因，建立共榮的生態(tài)圈，與行業(yè)實(shí)現(xiàn)價值共生是果?！?/p>

第十二屆中國管理模式杰出獎揭曉

通過前期大量的的實(shí)地走訪調(diào)研、考察和評選，本年度中國管理模式杰出獎遴選從數(shù)十家企業(yè)中遴選出10家企業(yè)，授予獎項(xiàng)。本屆獲得中國管理模式創(chuàng)新獎的企業(yè)是寧波均勝電子股份有限公司，大宋官窯股份有限公司和金發(fā)科技股份有限公司。中國管理模式杰出獎由方太集團(tuán)，新希望集團(tuán)有限公司，長城物業(yè)集團(tuán)股份有限公司，德龍鋼鐵有限公司，安踏體育用品集團(tuán)有限公司，晶澳太陽能有限公司，中國飛鶴有限公司獲得。

長城物業(yè)為提升業(yè)主幸福感，堅(jiān)持服務(wù)業(yè)主的初心，并通過一應(yīng)云聯(lián)盟將其他物業(yè)公司從對手轉(zhuǎn)變?yōu)槊擞?；新希望集團(tuán)堅(jiān)持農(nóng)業(yè)根基，并積極開展組織模式的創(chuàng)新；方太始終專注于廚電領(lǐng)域，用不斷創(chuàng)新的產(chǎn)品與技術(shù)與用心的態(tài)度表達(dá)對用戶的關(guān)注與愛；安踏在“成為受人尊重的世界級多品牌體育用品集團(tuán)”的愿景中，持續(xù)走“價值零售”之道；金發(fā)科技多年來不斷研發(fā)和產(chǎn)出新產(chǎn)品，并用產(chǎn)品質(zhì)量延續(xù)企業(yè)價值；晶澳太陽能堅(jiān)持走可持續(xù)發(fā)展之路，在全產(chǎn)業(yè)鏈上布局覆蓋；均勝電子持續(xù)專業(yè)化，國際化運(yùn)營管理，成為新能源汽配行業(yè)的領(lǐng)頭羊；飛鶴乳業(yè)始終堅(jiān)持品質(zhì)第一，不擠壓上下游利潤，與上下游共同成長創(chuàng)造價值；德龍鋼鐵在壓力下創(chuàng)造出自己的環(huán)保模式，不斷適應(yīng)外部環(huán)境的變化，持續(xù)成長；大宋官窯通過互聯(lián)網(wǎng)+發(fā)展傳播官窯文化，堅(jiān)守著傳承的初心。這些獲獎企業(yè)從不同角度詮釋著“長期主義 價值共生”的管理智慧，在實(shí)踐中成長為行業(yè)的領(lǐng)航者。

中國管理全球論壇堅(jiān)守初心

據(jù)悉，首屆中國管理全球論壇于2011年創(chuàng)辦，由成思危、徐匡迪、嚴(yán)雋琪、許嘉璐擔(dān)任名譽(yù)主席，龍永圖、朱曉明、李德成擔(dān)任主席。柳傳志、施振榮、馬蔚華、王石、董明珠、拉姆查蘭等名家都曾在該平臺分享管理智慧。此外，以“讓中國管理模式在全球崛起”為使命的中國管理模式杰出獎每年都在論壇揭曉。九年來，中國管理全球論壇已成為東西方管理思想交匯與融合的平臺，并越來越成為中國企業(yè)和管理學(xué)者向世人展現(xiàn)中國智慧、中國方案的舞臺。